Comment organiser son séminaire d’intégration en Provence ?

 

Le séminaire d’intégration est un excellent moyen de terminer au mieux le processus de recrutement de vos nouveaux collaborateurs. Pour qu’il soit réellement efficace et productif, prenez le temps de choisir le lieu idéal et organisez-le du début à la fin. Ce court séjour se doit d’être en rupture avec votre quotidien et mêler moments de détente, de convivialité et de travail. Pour cela, pourquoi ne pas prendre un bol d’air provençal ?

Dans un souci de praticité, et pour éviter les multiples trajets pendant votre séjour, mieux vaut trouver un lieu qui regroupe activités, hébergement et restauration.

Pourquoi faire un séminaire d’intégration ?

Le séminaire d’intégration sert à intégrer les nouveaux employés. C’est un outil de management très efficace qui permet de créer du lien entre les équipes tout en motivant chaque participant à s’investir dans l’entreprise. Lorsque le séminaire d’intégration est bien réalisé, il permet un retour sur investissement à travers le développement de la créativité et de la motivation de chacun ainsi que d’un sentiment d’appartenance au sein de l’entreprise. La productivité de vos collaborateurs sera plus importante s’ils se sentent impliqués et entourés.

Les bienfaits sont multiples. Toutefois, pour plus d’efficacité, il est conseillé de se focaliser sur quelques objectifs, comme par exemple : l’instauration d’un climat de confiance, le développement d’un esprit d’équipe collaboratif, la diffusion d’une culture d’entreprise portée par certaines valeurs ou encore la création de liens solides permettant l’épanouissement personnel au travail et un dialogue serein.

Lors de l’organisation de votre séminaire d’intégration, veillez à prendre en compte l’avis, les préférences et les aversions de vos collaborateurs sur les activités. À titre d’exemple, ne prévoyez pas que des activités très sportives si certains participants ont des soucis de santé pouvant les limiter de ce côté.

Pour votre séminaire d’intégration, misez sur le domaine viticole

Pour être réussi, votre séminaire d’intégration doit marquer les esprits durablement. Pour ce faire, vous pouvez miser sur une activité éloignée du quotidien de vos collaborateurs. Au Château de Berne, nous proposons de faire découvrir à vos collaborateurs l’œnotourisme.

Là-bas, ils pourront assister à une visite commentée de la cave et déguster les vins produits dans la région et à partir des vignes du domaine, dont des vins bios. La présence de nature étant reconnue comme ayant un effet relaxant, vous pouvez aussi proposer aux participants de faire des randonnées pédestres ou des sorties en VTT d’une centaine de kilomètres au milieu des 1000 hectares de vignes, d’oliveraies et de forêts qui entourent le château de Berne.

En plus de faire découvrir le secteur viticole à vos employés, vous pouvez ainsi mettre en avant votre attachement à la nature et à l’environnement.

Prévoyez des moments de partage et de bien-être au cours de votre séminaire d’intégration

Prévoir des moments de détente lors de votre séminaire d’intégration marquera votre intérêt pour le bien-être de vos collaborateurs. Au Château de Berne, vous pouvez aisément accéder au spa de 800m2, aux trois piscines et jacuzzis du domaine. Les sportifs seront ravis de disposer du court de tennis, de la salle de fitness et du terrain de pétanque.

L’un des buts du séminaire d’intégration étant de créer du lien, il est important de planifier plusieurs activités y contribuant. Au-delà d’activités sportives, les cours de cuisine peuvent être une belle occasion pour amorcer le dialogue tout en développant les compétences des participants. Outre l’apprentissage de la cuisine, ces cours aident à travailler sa patience et l’écoute des consignes.

Entre deux activités ou sessions de travail, vous pouvez vous restaurer dans l’un de nos trois restaurants, dont l’un est étoilé. Nous avons un Bistrot gourmand et un bar. Pour l’hébergement, vous avez le choix entre 34 chambres et suites Relais & Châteaux. Également, des villas et un château sont privatisables.

Faites de votre séminaire d’intégration un moment de travail productif

Un séminaire d’intégration constitue aussi un bon moment pour commencer doucement le travail avec les nouveaux venus. D’un point de vue de l’efficacité, c’est intéressant d’organiser des sessions de travail dans ce cadre. Celui-ci étant plus informel, il peut stimuler la créativité et renforcer l’esprit d’équipe et les réflexions de chacun.

Au Château de Berne, toutes les activités sportives, culinaires, œnologiques et de détente sont concentrées au même endroit. Dans cette dynamique, les salles de travail se devaient d’être à proximité également. Ainsi, sur le même lieu, vous aurez à disposition plusieurs salles totalement équipées, de taille et de configuration différentes.

Que vous soyez un groupe de 10 ou de 220 personnes, le Château de Berne se fera un plaisir de vous accueillir pour vos séminaires. N’hésitez pas à parcourir nos forfaits pour les entreprises, à contacter nos équipes pour organiser votre séminaire d’intégration ou à demander un devis.