Ein Einführungsseminar ist eine hervorragende Möglichkeit, den Rekrutierungsprozess Ihrer neuen Mitarbeiter bestmöglich abzuschließen. Damit es wirklich effizient und produktiv ist, sollten Sie sich die Zeit nehmen, den idealen Ort auszuwählen und das Seminar von Anfang bis Ende zu organisieren. Der Kurzurlaub sollte eine Abwechslung zu Ihrem Alltag sein und Momente der Entspannung, des Zusammenseins und der Arbeit miteinander verbinden. Wie wäre es mit einem Ausflug in die Provence?
Im Sinne der Zweckmäßigkeit und um mehrere Fahrten während Ihres Aufenthalts zu vermeiden, ist es besser, einen Ort zu finden, an dem Aktivitäten, Unterkunft und Verpflegung zusammengefasst sind.
Warum ein Integrationsseminar?
Das Einführungsseminar dient dazu, neue Mitarbeiter zu integrieren. Es ist ein sehr effektives Managementinstrument, das eine Verbindung zwischen den Teams schafft und gleichzeitig jeden Teilnehmer motiviert, sich für das Unternehmen einzusetzen. Wenn das Einführungsseminar gut durchgeführt wird, führt es zu einem Return on Investment durch die Entwicklung der Kreativität und Motivation jedes Einzelnen sowie eines Zugehörigkeitsgefühls innerhalb des Unternehmens. Die Produktivität Ihrer Mitarbeiter wird höher sein, wenn sie sich eingebunden und umgeben fühlen.
Die Vorteile sind vielfältig. Um die Wirksamkeit zu erhöhen, sollten Sie sich jedoch auf einige wenige Ziele konzentrieren, z. B.: Schaffung eines Klimas des Vertrauens, Entwicklung eines kollaborativen Teamgeistes, Verbreitung einer Unternehmenskultur, die von bestimmten Werten getragen wird, oder auch Schaffung von starken Bindungen, die die persönliche Entfaltung am Arbeitsplatz und einen ruhigen Dialog ermöglichen.
Bei der Planung Ihres Einführungsseminars sollten Sie die Meinungen, Vorlieben und Abneigungen Ihrer Mitarbeiter in Bezug auf die Aktivitäten berücksichtigen. Planen Sie beispielsweise nicht nur sehr sportliche Aktivitäten, wenn einige Teilnehmer gesundheitliche Probleme haben, die sie in dieser Hinsicht einschränken könnten.
Setzen Sie für Ihr Integrationsseminar auf das Weingut
Um erfolgreich zu sein, muss Ihr Einführungsseminar einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Dazu können Sie auf eine Aktivität setzen, die weit vom Alltag Ihrer Mitarbeiter entfernt ist. Im Schloss Bern bieten wir Ihnen an, Ihren Mitarbeitern den Weintourismus näher zu bringen.
Dort können sie an einer kommentierten Führung durch den Weinkeller teilnehmen und Weine probieren, die in der Region und aus den Weinbergen des Weinguts hergestellt werden, darunter auch Bioweine. Da die Anwesenheit von Natur bekanntermaßen eine entspannende Wirkung hat, können Sie den Teilnehmern auch vorschlagen, Wanderungen oder Mountainbike-Ausflüge von hundert Kilometern inmitten der 1000 Hektar Weinberge, Olivenhaine und Wälder, die das Schloss Bern umgeben.
So können Sie Ihren Mitarbeitern nicht nur die Weinbranche näher bringen, sondern auch Ihre Verbundenheit mit der Natur und der Umwelt unterstreichen.
Planen Sie während Ihres Integrationsseminars Momente des Austauschs und des Wohlbefindens ein
Wenn Sie bei Ihrem Einführungsseminar Entspannungsmomente einplanen, wird dies Ihr Interesse am Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter unterstreichen. Im Château de Berne haben Sie leichten Zugang zum 800 m2 großen Spa, den drei Schwimmbädern und Jacuzzis des Anwesens. Sportbegeisterte werden sich über den Tennisplatz, den Fitnessraum und den Bouleplatz freuen.
Da eines der Ziele des Integrationsseminars darin besteht, Verbindungen zu schaffen, ist es wichtig, mehrere Aktivitäten zu planen, die dazu beitragen. Neben sportlichen Aktivitäten können Kochkurse eine gute Gelegenheit sein, den Dialog zu beginnen und gleichzeitig die Fähigkeiten der Teilnehmer zu entwickeln. Neben dem Erlernen von Kochkünsten helfen solche Kurse auch dabei, Geduld zu üben und auf Anweisungen zu hören.
Zwischen zwei Aktivitäten oder Arbeitssitzungen können Sie in einem unserer drei Restaurants essen, von denen eines mit einem Michelin-Stern ausgezeichnet ist. Wir verfügen über ein Gourmet-Bistro und eine Bar. Bei den Unterkünften haben Sie die Wahl zwischen 34 Relais & Châteaux-Zimmern und -Suiten. Auch Villen und ein Schloss können privatisiert werden.
Machen Sie Ihr Integrationsseminar zu einer produktiven Arbeitsstunde
Ein Einführungsseminar ist auch ein guter Zeitpunkt, um langsam mit der Arbeit mit Neuankömmlingen zu beginnen. Aus Sicht der Effizienz ist es interessant, in diesem Rahmen Arbeitssitzungen abzuhalten. Da dieser informeller ist, kann er die Kreativität anregen und den Teamgeist und das Denken jedes Einzelnen stärken.
Im Berner Schloss sind alle sportlichen, kulinarischen, önologischen und entspannenden Aktivitäten an einem Ort konzentriert. In dieser Dynamik mussten auch die Arbeitsräume in der Nähe sein. So stehen Ihnen am selben Ort mehrere voll ausgestattete Räume unterschiedlicher Größe und Konfiguration zur Verfügung.
Ob Sie eine Gruppe von 10 oder 220 Personen sind, das Château de Berne freut sich, Sie für Ihre Seminare zu empfangen. Zögern Sie nicht, unsere Pauschalangebote für Unternehmen zu durchsuchen, unsere Teams zu kontaktieren, um Ihr Integrationsseminar zu organisieren, oder an einen Kostenvoranschlag anfordern.
